为进一步强化“合规经营就是核心竞争力”理念，扎实推进基层内控合规工作，增强支行全体员工的合规经营意识，营造人人合规的良好氛围，2024年4月15日班后，工行安庆分行内控合规部一行赴桐城支行开展内控合规专题培训，支行行长、分管行长、网点部室负责人及青年员工参加培训。

内控合规部主要负责人从银行内控合规管理监管规范、内控合规理念与文化、内控合规管理体系与机制以及员工行为合规底线四个方面进行授课，内容详实，案例丰富。

一是要紧盯关键环节，严防违规问题的发生，使各项工作均在合规框架之内开展，尤其要做好员工异常行为排查工作，将行为监测相关措施落到实处。

二是要加强检查力度，对于发现的问题，要从流程、机制、系统管控、制度、人员管理等方面进行分析，加强前端常态化管理，严格落实整改要求。

三是要加大合规宣导，强化各项规章制度执行力度，规范业务操作行为，让员工认识到合规的重要性和违规的危害性，让员工时刻保持警惕性，不踩红线，严守风险合规底线。

四是各网点负责人为网点内控管理的第一责任人，加大对营销和操作人员警示教育的力度，确保营业网点经营管理依法合规，管理、营销和业务操作行为严谨规范，使内控管理落到实处。

合规发展是银行的立身之本，合规经营就是核心竞争力，全面合规经营既是形势使然，更是业务发展的必然。在今后的工作中，工行安庆桐城支行将不断完善风险管理长效机制，不断强化员工合规意识，实现稳健经营的新跨越。 （崔健）