本报讯 “得亏有你们干部帮忙，帮我解决了就业问题，现在收入增加了，生活也得到了明显改善，真的非常感谢。”3月29日下午，安庆市宜秀区大桥街道九塘村贫困户查某玲开心地介绍说。

今年50岁的查美玲，丈夫郭大长有肢体残疾，2014年被识别为贫困户。她和丈夫不愿静等“兜底”脱贫，尝试找工作，但未找到合适的，查美玲由于还要照顾家庭，就暂缓了外出务工计划，她介绍，她一直都想找一个两全其美的工作，既能安心挣钱，又能照顾家里。在了解她的就业需求后，九塘村两委干部积极对接用工企业，鼓励她去清怡纺织厂应聘后厨工作，经过面试后，查美玲成功实现就业。

一人一策，量身定制，把脉问诊帮助脱贫户安排合适岗位就业。据大桥街道办事处副主任胡晶晶介绍，2020年以来，该街道按照“精准施策，一人一策”要求，全面摸排353户贫困户、8户边缘户家庭基本信息，了解疫情对贫困群众生产生活的影响，建立档案信息，筛选出人均收入降低、就业困难等重点监测户，逐户逐人分析会商，拟定帮扶举措，切实将“抓就业扶贫”与“促脱贫攻坚”有效结合。

大桥街道圣埠社区的郑冬患有智力二级残疾，之前一直没有工作，家庭收入主要靠其父母挣取，其父亲在一酒店从事保安工作，母亲在大桥管委会从事保洁工作，快到退休年龄。大桥街道帮扶人左雪琴了解情况后，先与大桥管委会沟通，延长郑冬的母亲退休年限，继续聘用从事保洁工作；考虑郑冬的特殊情况，经多方协调，帮其介绍在居住的小区从事保洁工作，增加家庭收入。

为促就业稳就业，宜秀区大桥街道在就业扶贫上持续发力，还通过网络招聘，举办清怡纺织厂、京环等企业面试会、鼓励支持创业、开发公益性岗位等方式为未就业贫困人口寻找合适工作岗位，近期已为52位贫困人口成功介绍就业，同时对所有待就业人员上门核查上岗情况，对上岗存在困难的，积极与用工单位对接沟通，已帮助59名待就业贫困户恢复上岗。目前街道贫困人口就业率已达85%。

大桥街道党委书记李何惧表示，下步将加大就业扶贫政策的宣传力度，突出重点难点，针对有就业能力的建档立卡贫困户开展相关实用技能培训，组织带领周边空岗企业为贫困人员送岗位、送技能，切实帮助贫困人员实现再就业，调动他们就业的主动性和积极性，形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。     

你想工作，我帮你找。近段时间，宜秀区对全区6个乡镇（街道）有扶贫任务的53个村（社区）开展进村入户就业扶贫服务，做到落实到人。全面摸排全区贫困户家庭劳动力年龄段、就业及未就业人数，精准掌握未就业有就业意愿的需求状况，积极推荐全区重点企业用工岗位，印制了岗位需求清单，扎实做好劳动者和企业间工作对接服务，切实引导贫困劳动力到岗实现就业。力争实现全区贫困劳动力就业率达到90%，有劳动能力的贫困家庭至少有一人就业。

杭文媛 新安晚报 安徽网 大皖客户端记者 蒋六乔