今年以来，望江县杨湾镇党委高度重视选派干部到村任职工作。为进一步促进选派帮扶干部成长，充分发挥其在基层党组织建设中的重要作用，坚持党建引领乡村振兴，该镇党委提出“四注重一提升”，全面强化选派干部的日常管理，确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好。

注重党建引领，加强党组织自身建设。选派干部应深化拓展基层党组织建设，通过“三会一课”、主题党日等方式，推动村“两委”干部、党员群众深入学习和忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强政治功能，提升基层组织凝聚力，建强村党组织，引领乡村振兴。

注重工作总结，把握规律求突破。选派干部应认真对待驻村工作期间的每一天，对每天的工作予以思考、总结，并形成工作日志。工作日志能够详尽体现选派干部的日常工作情况与进展，也方便自身对照要求找差距，把握农村经济发展的基本规矩，更是人生中为基层谋发展、为老百姓谋福利而留下的宝贵经验。

注重在村履职，强化工作落实。选派干部驻村期间，与原单位工作脱钩，要坚持吃住在村，坚持工作在岗。到村任职要服务群众，要善于向村两委、老百姓学习，融入基层，沉到基层一线帮到群众心坎。凡因事请假，需严格按照文件要求，履行请销假制度。镇农组办也将不定期对选派干部在岗情况进行督查。

注重保障支撑，解决选派干部后顾之忧。为引导选派干部迅速进入角色，打开工作局面，镇党委主动上前，组织谈心谈话，开展选派干部工作经验交流会议，并严格执行上级有关选派干部待遇的相关规定，落实工作经费和食宿等基本保障，大力营造干事创业、担当作为的良好氛围。

提升当地经济实力，助力乡村振兴。通过关心关爱与压实责任，充分发挥选派干部在乡村振兴中的重要作用，争取资金、物力、项目等方面的支持，切实把村民对美好生活的向往转化为全面推进乡村振兴的强大动能。充分发挥党的政治优势和组织优势，以组织振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，推动乡村振兴。

陈飞