2018年以来，宜秀区人社局周密谋划，精心组织，扎实推进技工大省技能培训民生工程，举办技能脱贫培训班2期，培训贫困劳动者56人，完成年度目标任务30人的186.67%；举办企业新录用人员岗前技能培训班6期，培训新录用人员464人，完成年度目标任务400人的116%；新技工系统培养为安庆技师学院选送生源30人，完成年度目标任务18人的166.67%。

超前谋划，周密部署。提前谋划部署2018年技工大省技能培训民生工程，组织人员开展技能脱贫培训以及企业新录用人员岗前技能培训政策宣传和调查摸底工作，及时掌握需求动向。快速启动新技工系统培养工程，加强与区教育局、各乡镇（街道）、辖区内各中学联系协调，形成合力，推进新技工系统培养工作。

精心组织，开展培训。通过调查摸底，宣传发动，与各乡镇（街道）、相关企业、部门共同努力，精心组织全区56名有培训意愿的贫困劳动者，举办了2期技能脱贫培训班；组织辖区内五谷香食品、旺旺食品、明基服饰、泰亚鞋业、天域时代酒店等五家企业共464名新录用员工分别举办了6期企业新录用人员岗前技能培训班；组织全区30名应历届初高中毕业生到安庆技师学院继续新技工系统培养学习。

严格程序，规范管理。通过就业创业信息系统、“阳光就业”系统等渠道，严把培训对象精准识别关，严把培训机构资质关，做到对象精准、培训机构具备资质；严格执行开班申请、过程督查、结业考核制度，采取现场抽查、电话回访等方式，重点了解培训课时、培训效果及培训对象满意程度，并定期在门户网站对培训相关信息进行公示。